De gauche à droite au dernier rang :Daniel Paré (vice-président, Québec), Jason Allaire (vice-président, santé, sécurité, affaires sociales et personnes), Benoit Massicotte (conseiller en santé et sécurité).De gauche à droite au premier rang :Jocelyn Gélinas (Directeur général, Goldex), Christian Lessard (Superviseur maintenance, Goldex), Gérald MacDonald (Conseiller en formation santé et sécurité).

Trois mines d’Agnico Eagle ont récemment reçu les plus hautes distinctions en matière de sécurité pour leur performance en 2023, reflétant leur dévouement exceptionnel à la sécurité au travail.

Le 13 mai, nos mines Goldex, Meliadine et Canadian Malartic ont été honorées par l'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) lors du gala de la conférence de l'ICM à Vancouver. Ces prix récompensent les mines ayant enregistré la plus faible fréquence de blessures au cours de la dernière année :

• Goldex:Récipiendaire du trophée national de sécurité John T. Ryan 2023 pour les mines de métaux, ayant réalisé 1 178 835 heures travaillées avec un taux de blessures à déclarer nul.
• Méliadine:A reçu le trophée régional de sécurité John T. Ryan 2023 dans la catégorie Mines de métaux pour les provinces et territoires des Prairies pour la deuxième année consécutive.
• Malartic canadien :A remporté le trophée régional de sécurité John T. Ryan 2023 dans la catégorie Mine sélectionnée pour l'Est du Canada.

Carol Plummer, vice-présidente exécutive du développement durable, des employés et de la culture, a souligné l’importance de ces réalisations : « Le fait que trois de nos mines soient reconnues la même année souligne le succès de notre approche axée sur la sécurité. Notre culture accorde la priorité à la sécurité au travail, en veillant à ce que chacun rentre chez lui en toute sécurité, tant physiquement que mentalement. »

Les responsables de la santé et de la sécurité des mines récompensées ont partagé leurs points de vue sur les réussites :

• Goldex:Josée Michaud a souligné le mérite de l’équipe dévouée et de la culture de bienveillance et de respect qui ont contribué à la réussite de l’entreprise en matière de sécurité. « Recevoir cette reconnaissance de l’industrie est un grand honneur et le reflet des efforts de notre équipe. Nos 624 travailleurs de Goldex sont essentiels à notre réussite en matière de santé et de sécurité. Leur vigilance, leurs connaissances et leur expertise nous aident à gérer et à réduire les risques. Je tiens également à souligner le travail de l’équipe de direction qui place la santé et la sécurité au premier plan de tout ce que nous faisons. Elle encourage les nouvelles idées et s’assure que tout le monde est bien informé et formé. Ensemble, nous continuons à relever la barre en matière de sécurité chez Goldex, en veillant à ce qu’elle soit intégrée à l’ensemble de nos activités et ancrée dans la réalité. »
  
  

• Méliadine :Eric Marcotte a souligné que le succès de la mine repose sur ses employés et leur engagement envers l’amélioration continue par le biais d’une solide culture de signalement des incidents de sécurité. « Bien que nos systèmes de sécurité aient évolué, c’est l’état d’esprit sécuritaire de notre équipe qui fait vraiment la différence. Remporter notre deuxième prix John T. Ryan consécutif est une source de fierté, mais nous restons concentrés sur l’amélioration continue, en particulier sur les incidents à haut risque. En tant qu’entreprise à service régulier, nous accordons la priorité à la santé mentale et au bien-être de nos employés, en organisant des activités qui assurent leur confort et en favorisant une atmosphère amicale et respectueuse au camp. La gestion des situations à haut risque est essentielle pour maintenir la crédibilité de l’atelier, et le suivi des mesures correctives est crucial. Nous nous assurons que les signalements des employés sont traités et que des mesures sont prises pour prévenir les incidents. »
• Malartic canadien :Olivier Brousseau a souligné que la culture de sécurité de l’entreprise repose sur trois étapes opérationnelles : 1. Assurer la sécurité des employés. 2. Respecter l’environnement et la communauté. 3. Ne poursuivre les opérations qu’une fois les deux premières étapes confirmées. « Ces étapes guident les opérations quotidiennes de tous les travailleurs et sont essentielles à notre succès sur le terrain. Nous insistons également sur l’importance de comprendre et de réduire les principales causes de blessures, d’écouter activement les employés pour trouver des solutions et de les impliquer dans les processus de sécurité. Il est également essentiel de souligner l’impact personnel des blessures au travail afin de créer une meilleure compréhension chez nos travailleurs. Recevoir ce prix est un immense honneur. Nous le voyons comme une reconnaissance des efforts incessants de tous sur le site minier pour rendre notre lieu de travail plus sûr chaque jour. »