Leçons apprises dans la lutte de première ligne contre la COVID-19.

Alors que les pays commencent prudemment à sortir du confinement total, des entreprises mondiales comme Agnico Eagle aident les communautés et les employés du monde entier à rester en sécurité tout en adoptant la « nouvelle normalité ».

« Je suis très fier de nos employés au Canada, au Mexique et en Finlande, qui ont apporté un soutien indéfectible à leurs communautés et ont assuré la sécurité de nos lieux de travail », a déclaré Sean Boyd, chef de la direction d’Agnico Eagle. « Mais ce n’est pas le moment de relâcher nos efforts. Nous devons rester vigilants à la maison, au travail et dans nos communautés pour minimiser toute nouvelle propagation de ce virus. »

Bien que les besoins de chaque communauté soient différents, les objectifs d’Agnico Eagle sont les mêmes partout où nous exerçons nos activités dans le monde : consulter les dirigeants locaux pour comprendre les priorités des communautés, assurer la sécurité de nos lieux de travail et la santé des membres de la famille Agnico Eagle, et partager ce que nous avons appris en première ligne de la lutte contre la COVID-19 avec nos collègues et nos partenaires du secteur de la santé.

Mesures efficaces en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail :De par la nature même de notre activité, la santé et la sécurité au travail constituent une priorité absolue pour l'industrie minière. Nos équipes de santé, d'hygiène et de sécurité au travail ont mis en place un certain nombre de mesures efficaces de distanciation sociale et de respect du lieu de travail, notamment :

• Plus tôt en avril, Agnico Eagle a lancé un projet pilote visant à mettre en œuvre un laboratoire mobile de dépistage de la COVID-19 dans ses installations du Nunavut afin de fournir des tests rapides et précis de dépistage de la COVID-19 à nos employés et de contribuer à protéger les communautés.
• Mise en place d’un processus de triage dès l’entrée des employés sur le site – en commençant par remplir un questionnaire pour identifier les éventuels symptômes avant de quitter la maison, en échelonnant les heures d’arrivée à la mine, puis en se lavant les mains, puis en prenant leur température par imagerie thermique
• Respecter la distanciation physique en utilisant une structure distincte telle qu'une tente ou une roulotte modulaire avec des barrières individuelles entre les collègues qui se préparent au début et à la fin de leur quart de travail ;
• Partager la responsabilité de l’entretien ménager du lieu de travail, avec des produits de nettoyage facilement disponibles pour l’usage de tous, pour désinfecter toutes les surfaces fréquemment touchées
• Utiliser les médias sociaux pour mener des campagnes de sensibilisation internes sur les mesures préventives et les meilleures pratiques d'hygiène pour aider chacun à rester en bonne santé et en sécurité au travail
• Aider les collègues à s'adapter au nouvel environnement de travail à distance en leur fournissant chaque semaine des conseils sur le bien-être physique et mental, avec des informations sur la façon d'accéder aux ressources médicales et d'adopter un mode de vie sain en télétravail pendant ces périodes difficiles

Collaborer avec les gouvernements et les partenaires sur les mesures de santé et de sécurité publiques :Nos sites ont mené de vastes consultations auprès des dirigeants et partenaires locaux pour soutenir les initiatives en cours en matière de santé et de sécurité publiques.

Notre mine de Kittilä en Finlande a participé à une vaste étude menée par la municipalité de Kittilä et l'unité de contrôle des infections de l'hôpital du district de Laponie. L'étude analyse la répartition des infections et détecte les chaînes et les schémas de transmission possibles. À ce jour, près de 400 collègues d'Agnico Eagle Finlande, soit plus de 80 % des effectifs de notre mine de Kittilä, se sont portés volontaires et ont été testés pour la COVID-19. Tous les résultats des tests se sont révélés négatifs.

Dans nos mines de Pinos Altos et de La India au Mexique, la décision a été prise de faire travailler les médecins de la mine dans des centres de santé situés dans les communautés environnantes, afin qu'ils puissent examiner les patients locaux et effectuer des visites à domicile pour s'assurer que les membres vulnérables de la communauté reçoivent les soins médicaux appropriés.

Au Nunavut, un effort d’équipe a conduit au don d’équipements de protection aux différentes communautés de la région de Kivalliq pour les aider à se protéger du virus. Les dons comprenaient des écrans faciaux, des masques, des gants et des combinaisons de protection.

Et, dans la région de l’Abitibi, au Québec, les sites Goldex, LaRonde et Canadian Malartic d’Agnico Eagle ont rapidement répondu à l’appel à l’aide du premier ministre en faisant don de 1 200 masques N95 au réseau de la santé de l’Abitibi-Témiscamingue.

Tous les employés et entrepreneurs de nos mines d'Abitibi et de notre siège social ont également reçu des masques non chirurgicaux et réutilisables pour un usage personnel comme mesure supplémentaire pour rester en sécurité au travail et à la maison.

Tous nos sites continuent d’explorer de nouvelles façons de soutenir les partenaires régionaux du secteur de la santé et les organisations locales qui ont besoin d’aide.

Garder la porte ouverte aux entreprises locales :La pandémie a frappé la saison touristique hivernale en Laponie à son apogée, ce qui a eu de lourdes répercussions sur les entreprises locales. Agnico Eagle Finlande a offert des subventions aux entreprises locales de voyage et de tourisme pour couvrir leurs frais de certification d'entreprise durable. Désormais certifiées en tant qu'organisations Sustainable Travel Finland, ces entreprises touristiques peuvent maintenir leur réputation commerciale malgré leurs pertes et la saison écourtée.

Au Nunavut, nous avons fourni un soutien financier à la radio communautaire des hameaux de Baker Lake et de Rankin Inlet pour maintenir des programmes communautaires populaires pendant les périodes d’auto-isolement.

Répondre aux besoins de la communauté :Nos opérations canadiennes ont permis de verser plus de 340 000 $ à des organismes communautaires locaux qui se consacrent à la protection des membres les plus vulnérables de la société. Nos fonds ont principalement servi à fournir des paniers de nourriture aux familles dans le besoin, aux banques alimentaires, aux résidences pour personnes âgées et aux refuges.

Les employés d’Agnico Eagle ont également consacré d’innombrables heures de bénévolat à soutenir ces organismes communautaires, notamment des employés mexicains qui ont aidé à livrer des paniers de nourriture contenant du gel antibactérien, des gants et des masques donnés par Agnico Eagle Mexique.

Nos équipes du Nunavut ont également fourni des paniers de nourriture et des fournitures d’urgence aux hameaux isolés de l’Arctique de Rankin Inlet et de Baker Lake. Afin de mieux protéger nos voisins, une unité radio a été ajoutée à chaque pièce d’équipement circulant sur la route de 110 km de Baker Lake, ce qui permet de surveiller l’équipement en temps réel et de garantir le respect de notre engagement de ne pas pénétrer dans Baker Lake.

Sean Boyd, PDG d’Agnico Eagle, a ajouté : « Nous continuerons de répondre à l’appel de nos collectivités et de partager les meilleures pratiques avec nos collègues des mines et des lieux de travail et nos partenaires des soins de santé communautaires. Je veux que nos employés, les gouvernements et les dirigeants locaux sachent qu’ils peuvent compter sur Agnico Eagle pour rester vigilants et solidaires pendant ces temps difficiles. »