Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée d'appréciation des employés, Agnico Eagle est heureuse d'annoncer la création du prix Larry Connell pour l'excellence collaborative et notre premier lauréat, Aarón Ramírez Rubio, directeur de l'approvisionnement et de la logistique de notre mine de Pinos Altos au Mexique!

Ce prix spécial a été créé en l’honneur de notre ancien collègue Larry Connell, qui a pris sa retraite d’Agnico Eagle en 2017 en tant que directeur d’entreprise, Affaires réglementaires.  Au cours de sa carrière de près de 40 ans dans l’industrie minière, Larry a gagné l’admiration et le respect de tous ceux qui l’entouraient pour son attitude positive et ses compétences collaboratives supérieures qui lui ont permis d’obtenir d’excellents résultats.

Pour garantir que cette norme de haute performance et cet impact positif se poursuivent chez Agnico Eagle, ce prix vise à reconnaître les employés qui incarnent les qualités clés pour lesquelles Larry était connu et les lauréats sont sélectionnés en fonction de leur impact, de leur réseau collaboratif et de leur capacité à soutenir le succès de l'entreprise à l'échelle régionale ou mondiale en apportant des changements positifs.  Les candidats doivent démontrer un haut degré de collaboration avec des collègues à tous les niveaux, une attitude positive face aux obstacles et un haut degré d’engagement et de professionnalisme.

Sélectionné parmi un groupe de candidats de haut niveau, Aaron s’est distingué par son approche collaborative, car il recherche constamment des moyens uniques et créatifs non seulement pour faire avancer les stratégies d’Agnico Eagle et obtenir d’excellents résultats, mais aussi pour relever les défis régionaux qui profitent simultanément aux communautés locales, notamment :

• Renforcer les efforts de durabilité pour les trois mines de la région, en offrant des services de conseil aux personnes des communautés locales pour les aider à créer de petites entreprises qui peuvent fournir des services précieux à la mine, tels que le transport du personnel et la fourniture de biens et de services
• Recherche de partenariats commerciaux et établissement de relations à long terme qui profitent à la fois aux fournisseurs locaux et à Agnico Eagle
• Résoudre les problèmes d’approvisionnement en équipements en travaillant en collaboration avec d’autres sociétés minières

En reconnaissance de sa réussite, Agnico Eagle est heureuse de faire un don de 5 000 $ CA au nom d'Aarón à un orphelinat local au Mexique et nous avons été ravis de l'accueillir récemment dans nos bureaux de Toronto où il a reçu le prix.

Aaron a été honoré d’apprendre qu’il avait été nominé non pas par un, mais par trois directeurs généraux. « C’est difficile de recevoir un prix simplement pour avoir fait son travail », a-t-il commenté. « Je ne pense pas faire quelque chose d’exceptionnel, mais j’essaie de faire de mon mieux chaque jour pour être heureux et rendre les autres heureux grâce à mes efforts. »

Le « partenaire » par excellence, notre ancien collègue estimé Larry Connell, accompagné de sa femme Nancy, était également présent en tant qu’invité d’honneur lors de la remise du premier prix en son nom. Commentant sa philosophie sur la façon dont la collaboration favorise la réussite dans l’atteinte des objectifs, chez Agnico Eagle et en général, Larry a déclaré : « La collaboration rend la vie beaucoup plus facile – si vous vous faites mutuellement confiance et êtes honnêtes et transparents, vous serez toujours récompensés. »