Le 17 février, des centaines de personnes se sont réunies pour célébrer officiellement la vie réussie de notre mine de Lapa.
Pourquoi célébrer la fin de vie d’une mine ?
Pour Agnico Eagle, nous célébrons parce que Lapa témoigne de l'esprit et de la résilience de nos employés, elle démontre les meilleures pratiques en matière de fermeture de mines et elle souligne notre engagement à faire les choses de la manière la plus efficace possible.Chemin Agnico Eagle.
La mine de Lapa a commencé à fonctionner en mai 2009. C'est l'une de nos mines à plus haute teneur, mais aussi la plus petite en termes de tonnage. La mine devait initialement fermer à la mi-2016, mais grâce à l'ingéniosité de nos collègues, nous sommes toujours en activité deux ans plus tard !
Christian Provencher, vice-président, Canada, explique : « L’équipe de Lapa a surmonté de nombreux défis. Tout d’abord, les veines étroites se combinent à une dilution plus élevée que prévu, à des conditions de terrain difficiles et à des teneurs en minerai inférieures à celles initialement prévues. On nous avait dit que le tonnage quotidien ne pourrait jamais atteindre 1 500 tonnes par jour (TPD), mais grâce aux nouvelles méthodes d’extraction, l’équipe a réussi à atteindre ce chiffre à 1 800 TPD. Nous sommes donc très fiers de la résilience de l’équipe, qui nous a permis de continuer à prolonger la durée de vie de la mine. »
Il ajoute : « L’équipe de direction a toujours été transparente quant à la durée de vie limitée de la mine Lapa. Et dès le premier jour, elle a accordé la priorité à la sécurité. Cela a permis aux employés de rester concentrés sur la tâche à accomplir et de travailler en toute sécurité en équipe. » En 2017, Lapa a remporté le prix Ryan Safety Award pour le taux de fréquence des blessures à signaler le plus bas au Québec.
LeChemin Agnico EagleL’approche RH était également au cœur de la façon dont notre équipe des ressources humaines (RH) a abordé le processus de planification de la transition de la main-d’œuvre, qui a commencé bien en amont en 2014. L’objectif était de s’assurer que les employés permanents puissent être transférés avec succès vers d’autres sites d’Agnico Eagle, que ce soit LaRonde ou Goldex dans la région de l’Abitibi ou l’un de nos sites au Nunavut, s’ils le souhaitaient. L’attention minutieuse portée par l’équipe des RH tout au long du processus a maintenant conduit à un résultat vraiment remarquable, aucun employé n’ayant perdu son emploi à la suite de la fermeture de la mine.
Certaines activités d'extraction minière à Lapa se poursuivront jusqu'au troisième trimestre de 2018 et environ 100 personnes resteront sur place pour démonter les équipements de valeur et déplacer les équipements mobiles et les fournitures vers d'autres sites. Une fois terminés, les travaux officiels de remise en état et de restauration commenceront, la fermeture complète étant prévue en 2026-2027.
Félicitations à tous les membres de l'équipe de Lapa, passés et présents. Nous vous remercions pour votre dévouement à l'excellence et pour avoir fait de notre mine de Lapa une réussite retentissante !