Rangée avant (de gauche à droite) : Gérald MacDonald (Superviseur de la sécurité corporative), Alexis Loiselle (Chef pâtissier et membre du comité de santé et sécurité de Meadowbank), Louise Grondin (Vice-présidente principale, Environnement, développement durable et personnel), Yves Levesque (Surintendant adjoint, Santé et sécurité à Meadowbank), Norman Ladouceur (Surintendant, Santé et sécurité pour le Nunavut), Sean Boyd (Chef de la direction). Rangée arrière (de gauche à droite) : Guillaume Lachapelle (Directeur corporatif, Santé, sécurité et sûreté), Ammar Al-Joundi (Président), Dominique Girard (Vice-président, Services techniques et opérations au Nunavut), Bertin Paradis (Directeur général, Opérations de Meadowbank), Jason Allaire (Directeur, Groupe de services du Nunavut, Optimisation stratégique), Yvon Sylvestre (Vice-président principal, Opérations, Canada et Europe), Gilles Ladouceur (Opérateur de broyeur et membre du comité de santé et sécurité de Meadowbank), Patrice Gilbert (Vice-président, Santé, sécurité, Communauté, Environnement et développement durable).
Nous sommes heureux d’annoncer que la mine Meadowbank d’Agnico Eagle a été reconnue comme l’un des employeurs les plus sûrs au Canada.
Cette reconnaissance a été décernée lors de la sixième édition annuelle des Prix canadiens de sécurité au travail, qui s'est tenue à Toronto le 24 octobre. Meadowbank a reçu la médaille d'argent dans la catégorie Mines et ressources naturelles.
« Cette réussite est un hommage au dévouement, à l’engagement et à la volonté de tous les membres de Meadowbank de créer une solide culture de sécurité tout en améliorant le bien-être de nos employés, de nos entrepreneurs et de nos collectivités », a déclaré Norman Ladouceur, surintendant de la santé et de la sécurité au Nunavut chez Agnico Eagle. « Grâce au travail acharné de tous, nous avons réussi à ne subir aucun accident entraînant une perte de temps pendant plus de deux ans, ce qui équivaut à plus de 5 300 000 heures de travail sans blessure entraînant une perte de temps. C’est un accomplissement dont nous pouvons être très fiers. »
Au cours des six dernières années, Meadowbank a mis en œuvre plusieurs initiatives visant à améliorer continuellement ses programmes de santé et de sécurité. Parmi celles-ci, on compte : le système de gestion minière responsable d’Agnico Eagle (un système interne de gestion de la santé, de la sécurité, de l’environnement et de l’acceptabilité sociale); Vers une exploitation minière durable (un programme de l’Association minière du Canada qui favorise le rendement et garantit que les principaux risques miniers sont gérés de manière responsable); ainsi qu’un outil dédié d’évaluation quotidienne des risques (fiche de travail de sécurité); la certification en vertu du Code international de gestion du cyanure; et bien sûr le leadership continu dont font preuve tous les employés avec le soutien de l’équipe de santé et de sécurité de Meadowbank.
Lancés en 2011, les prix Sécurité au travail au Canada récompensent les entreprises de partout au Canada qui ont fait preuve d'une grande efficacité en matière de promotion de la santé et de la sécurité de leurs travailleurs. Ces prix sont décernés dans 10 catégories sectorielles, allant de l'hôtellerie à l'exploitation minière et aux ressources naturelles. Les entreprises sont jugées sur un large éventail d'éléments liés à la santé et à la sécurité au travail, notamment la formation des employés, les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail, les enquêtes sur les incidents, la préparation aux situations d'urgence et la mise en œuvre d'initiatives novatrices en matière de santé et de sécurité.