De gauche à droite : Gustavo Noriega, directeur des opérations au Mexique, Karen Flores, directrice des affaires corporatives et gouvernementales au Mexique, Mirna Mata, superviseure des affaires publiques de Creston Mascota, Leonardo Fernandez, surintendant des services techniques de Pinos Altos et Julio Chaparro, superviseur des affaires publiques de Pinos Altos, acceptent le prix de la responsabilité sociale des entreprises le 4 mai au Mexico World Trade Center à Mexico.
Agnico Eagle Mexico a récemment été reconnue pour la neuvième année consécutive et fièrement Agnico Sonora (La India) pour la première année avec le prix distinctif de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), une distinction décernée chaque année par le Centre mexicain de philanthropie (CEMEFI) et l'Alliance pour la responsabilité sociale des entreprises (AliaSRE).
Ce prix récompense les entreprises qui s’engagent de manière consciente et continue à être socialement responsables en faisant preuve de respect envers les personnes, les valeurs éthiques, la communauté et l’environnement.
Pour être admissibles, les entreprises doivent répondre à un ensemble de critères précis qui incluent, entre autres, l’investissement de temps, de talent et de ressources dans le développement des communautés dans lesquelles elles exercent leurs activités. Pour répondre à ces critères, Agnico Eagle a mis sur pied un certain nombre de programmes dans les États de Chihuahua et de Sonora, où se trouvent nos mines Pinos Altos, Creston Mascota et La India.
En 2015, l'une de nos principales initiatives a été la restauration d'une école à Matarachi, Sonora, où nous avons élaboré un plan en collaboration avec les responsables et les enseignants des écoles locales pour réparer et moderniser le bâtiment scolaire, y compris l'installation de nouveaux éclairages et d'équipements d'énergie solaire ainsi que l'installation de nouveaux ordinateurs en classe.
Grâce à ce programme, les enseignants nous ont informés que 50 % des élèves qui avaient quitté l’école ou qui envisageaient de le faire sont restés à l’école ou ont choisi d’y retourner. Le programme a également eu des répercussions plus vastes, en aidant à maintenir les familles ensemble, en évitant de générer d’autres problèmes sociaux dans la communauté et en renforçant les relations qu’Agnico Eagle entretient avec la communauté locale.
Au cours de la même année, Agnico Eagle a également fait don de matériaux de construction pour aider à construire un nouvel établissement d’enseignement en collaboration avec l’Université technique de Chihuahua et a entrepris de nombreux autres projets sociaux, sanitaires et économiques dans et autour de la communauté.
Tous ces programmes sont directement liés à notre engagement à travailler avec nos parties prenantes pour renforcer les capacités de la communauté et garantir que les avantages générés aujourd’hui perdureront également bien au-delà de la durée de vie de la mine.
« La responsabilité sociale d’entreprise est au cœur de nos activités chez Agnico Eagle Mexico et nous sommes extrêmement fiers d’être reconnus année après année », a déclaré Leonardo Fernandez, surintendant des services techniques de Pinos Altos. « Nous sommes impatients de continuer à travailler avec nos communautés locales pour créer une différence positive dans leur vie quotidienne et les aider à bénéficier de notre présence dans leur communauté. »
« Au-delà d’une récompense, il s’agit de l’engagement et de l’héritage de notre entreprise ; nous nous soucions vraiment du bien-être des communautés environnantes et de leur progrès », a déclaré Gustavo Amador, directeur général de La India.