後列の左から右へ：ダニエル・パレ（ケベック副社長）、ジェイソン・アレール（副社長、健康、安全、社会問題、人々）、ブノワ・マッシコット（健康と安全のアドバイザー）。最前列の左から右へ：JocelynGélinas（Geantle Manager、Goldex）、Christian Lessard（メンテナンススーパーバイザー、Goldex）、GéraldMacdonald（Health＆Safety Training Advisor）。

3つのAgnico Eagle Minesは最近、2023年のパフォーマンスでトップセーフティアワードを受賞し、職場の安全性への卓越した献身を反映しています。

5月13日、私たちのゴールデックス、メリアジン、カナダのマラルティック鉱山は、バンクーバーのCIMカンファレンスガラでカナダ鉱業、冶金、石油（CIM）によって表彰されました。これらの賞は、過去1年間で最も低い怪我頻度の鉱山を認識しています。

• ゴールドエックス：2023年のジョン・T・ライアン国立安全トロフィーを金属鉱山のために授与し、報告可能な怪我率がゼロで1,178,835時間を達成しました。
• メリアジン：2年連続でプレーリー州と領土の金属鉱山カテゴリで2023年のジョンT.ライアン地域安全トロフィーを受け取りました。
• カナダのマルティック：カナダ東部のセレクトマインカテゴリで2023年のジョンT.ライアン地域安全トロフィーを獲得しました。

持続可能性、人々、文化の副会長であるキャロル・プラマーは、これらの成果の重要性を強調しました。私たちの文化は安全な仕事を優先し、肉体的にも精神的にも全員が安全に家に帰るようにします。」

授与された鉱山の健康と安全の監督は、成功に関する洞察を共有しました。

• Goldex：ホセ・ミショーは、彼らの献身的なチームと、彼らの安全記録に対する親切と尊敬の文化を称賛しました。「この業界の認識を受け取ることは大きな名誉であり、チームの努力を反映しています。私たちの624人のゴールデックス労働者は、健康と安全の成功に不可欠です。彼らの警戒、知識、専門知識は、リスクの管理と減少に役立ちます。私たちが行うすべてのものの最前線に健康と安全を置くための管理チーム。現実に。」
  
  

• メリアジン：エリック・マルコットは、鉱山の成功は、人々の人々と、強力な安全報告文化による継続的な改善への彼らのコミットメントによって推進されていることを強調しました。「私たちの安全システムは成熟しましたが、それは本当に違いを生むのは私たちのチームの安全性の考え方です。2回目のジョン・T・ライアン賞を連続して獲得することは誇りのポイントですが、特に高度な改善に集中し続けています。リスクインシデント、ハエの操作として、私たちは人々の精神的健康と幸福を優先し、彼らの快適さを確保し、キャンプでの友好的で敬意を表する雰囲気を育みます現場での信頼性を維持するための鍵、および是正措置のフォローアップは、インシデントを防ぐためのアクションに従っていることを保証します。」
• カナダのマルティック：Olivier Brousseauは、彼らの安全文化が3つの運用手順に基づいていることを強調しました。1。従業員の安全性を確保します。2。環境とコミュニティを尊重します。3.最初の2つのステップが確認された後にのみ、操作を進める。「これらのステップは、すべての労働者の日常業務を導き、この分野での成功に不可欠です。また、怪我の主な原因を理解し、削減することの重要性を継続的に強調し、ソリューションのために従業員の話を積極的に聴き、安全プロセスに関与しています。また、職場の負傷の個人的な影響を強調して、労働者の間でより深い理解を深めることも重要です。この賞を受賞することは大きな名誉です。私たちはそれを鉱山サイトのすべての人が毎日より安全にするための容赦ない努力を認めていると考えています。」