2023年、従業員はこれまでで最も安全な年を達成し、前年にわたって34％の改善を達成しました。Goldex、Hope Bay、およびNorthern Territoryのサイトには、時間を失ったり、怪我を制限したりすることなく、1年間を運営するための特別な認識が行われます。私たちがゼロ事故に向けて取り組み続けるにつれて、この成果は安全に働くことが可能であることを示しており、肉体的にも精神的にも、誰もが毎日安全に家に帰ることを保証することの重要性を強調しています。
私たちはメンタルヘルスと幸福を優先し、自分自身や他の人のメンタルヘルスの課題を認識するようにリーダーと従業員を訓練します。私たちのメンタルヘルスイニシアチブは、私たちのより広範な健康と安全の取り組みを補完し、カナダ鉱業協会（MAC）と連携して、持続可能な鉱業（TSM）の安全で健康で敬意のある職場プロトコルに向けて更新されました。職場。
従業員はいくつかのサイトでメンタルヘルスの専門家にアクセスでき、NunavutのMeadowbank Complexでは、専門家が200人の従業員とセッションを実施し、精神的苦痛を発見し、支援的な会話をするのを支援しました。2023年、オンタリオ州のチームはメンタルヘルスとウェルネス運営委員会を作成し、オーストラリアの事業により、Mates in Mining Supportプログラムを実施しました。
私たちは、多様性、公平性、包摂（DEI）へのアプローチを拡大および改善し、Macの新しいTSMの新しいTSMの公平で多様で包括的な職場プロトコルを強くサポートするために取り組み続けます。私たちの職場。2023年、私たちは、アグニコイーグルで働く女性がリーダーシップの役割に成長するのを支援するLeanne Baker Scholarship and Developmentプログラム博士を継続しました。6人の女性がプログラムを完了し、さらに8人が最初の年を開始し、プログラムの3番目のグループに参加するために8人が選ばれました。これらの女性は、キャリアを前進させ続け、会社内のリーダーシップの役割に移行し続けることを誇りに思っています。
2023年、私たちは主要な金鉱業会社の中で最も低い強度生産者の1つとしての地位を維持しました。
私たちは、それぞれの事業の気候リスクを評価し、新しい気候行動企業基準を導入することにより、気候変動に対処するための措置を講じました。この基準は、気候のリスクと機会をよりよく特定、評価、管理し、GHG会計の明確なガイドラインを確立するのに役立ちます。
2024年、私たちは、より多くの再生可能エネルギーを使用し、材料の取り扱い効率を改善するなど、ポートフォリオ全体で技術革新と脱炭素化の機会に引き続き投資します。気候リスク管理を運用ガバナンスフレームワークに統合し、脱炭素化パートナーシップに焦点を当て、スコープ3の排出量を削減するためのサプライヤーエンゲージメントプログラムを開始しています。
Agnico Eagleは生物多様性の保存に取り組んでおり、生物多様性の損失に対処し、自然陽性の結果をサポートしようとするいくつかのパートナーシップと委員会に積極的に関与しています。たとえば、コミュニティパートナーシッププログラムを通じて、Fosterville Mineは、StrathfieldsayeのAx Creek Protection Projectに2年間で450,000ドルを寄付しています。また、ビジネス上の意思決定を導き、自然へのマイナスの影響を最小限に抑え、開示を強化するためのツールとデータを収集しています。
私たちは、先住民を含む関心のあるコミュニティ（COI）と環境問題、特に水と生物多様性の問題について定期的に関与しています。更新された水管理コーポレートスタンダードは、TSMの新しいWater Stewardshipプロトコルと一致しており、すべてのサイトで水を削減、再利用、リサイクルすることで淡水を節約することに焦点を当てています。
すべての業務でTSMプロトコルを適用することに加えて、責任あるゴールドマイニング原則（RGMP）、安全保障および人権に関する自発的原則（VPSHRS）、紛争フリーゴールドスタンダード、タスクフォースなどの国際基準へのコミットメントを維持します。気候関連の財務開示（TCFD）。
私たちは、先住民族のコミュニティと協力して和解行動計画を策定し、250人以上の従業員、利害関係者、権利所有者と相談しました。2024年後半にこの計画の公開と実施を開始する予定です。この計画は、国連先住民の権利に関する宣言と一致し、既存の先住民プログラムを包括的な戦略に統合します。
私たちは社会的責任を負うよう努め、運営コミュニティにプラスの影響を与えます。2023年に、オンタリオ州北部の農村部、遠隔地、先住民族のコミュニティに住む癌の影響を受けた人々の生活を改善することを目的としたカナダ癌協会への10年間の$ 300万ドルのコミットメントを発表しました。また、食料安全保障を強化するという500万億ドルのコミットメントであるInunnguiniqプロジェクトを開始し、伝統的な「土地」活動を通じてNunavutのアクティブなライフスタイルを促進し、イヌイット主導の非営利団体を支援して永続的なプラスの影響を与えます。Inunnguiniqのパートナーは、Arctic Rose Foundation、Ilitaqsiniq、およびカナダの朝食クラブです。
すべての新しい従業員をAgnico Eagleファミリー、特にカナダのマラルティック系の従業員に迎え入れたいと思います。また、すべての従業員が私たちの高い責任と持続可能性を維持することに献身してくれたことに感謝したいと思います。
心から、
キャロルプラマー
エグゼクティブバイスプレジデント、持続可能性、人々、文化